省人社廳召開全省人力資源社會保障信息化工作會議
省人社廳召開全省人力資源社會保障信息化工作會議
6月15日，省人社廳在寧召開全省人力資源和社會保障信息化工作座談會，會議深入貫徹落實全國人力資源社會保障信息化工作會議和省廳信息化工作領導小組會議精神，總結2015年信息化工作，分析研究當前面臨的形勢及重大問題，明確十三五全省智慧人社建設目標和思路，部署下一階段信息化重點建設任務。相伯偉副廳長參會并講話。
會議充分肯定十二五以來全省人社信息化工作取得的突出成績。會議指出，全省人社系統上下以社會保障卡統一建設為契機，全面實施金保工程，加快推進“人社信息化”向“信息化人社”轉變，支撐和推動了人社事業發展邁上新臺階：全省集中建設格局得到進一步優化，信息化建設正從以各地分散建設向省市集中建設轉變；基本實現對各項主體業務的全面支持，就業服務、社會保險、勞動關系調處已基本實現全程信息化管理，人事管理、人才隊伍建設等業務也借助信息化手段提升了管理水平；社會保障卡建設取得新突破，“十二五”以來，全省新增發放社會保障卡4674萬張，持卡人數增加到5617萬，覆蓋全省70.4%人口，比全國平均水平高4.3個百分點，超額完成“十二五”規劃確定的發卡目標；12333綜合咨詢服務效能得到新提升，服務范圍不斷擴展，服務形式更加豐富，服務流程更加優化，服務標磚更趨規范，以占全國1/10的咨詢員提供了全國1/8的服務量，年服務人次超過1100萬，實現了新的跨越式發展；網上公共服務一體化建設得到新加強，建成了以江蘇人力資源和社會保障網為門戶的全省網站集群，統一各項查詢服務和辦事服務，網上公共服務提供率已達78%，廳門戶網站連續11年在省級機關評比中名列第一。
會議要求，要準確把握人社事業發展對人社信息化建設工作面臨的新形式和新任務：更加適應事業發展對人社信息化工作提出的新要求，更加準確把握發展環境對人社信息化建設提出的新機遇，更加準確認識當前和今后一個時期人社信息化建設的新任務。
會議強調，十三五期間要以全省一體化為發展目標，構建江蘇“智慧人社”的“二庫四平臺”總體架構，制定并完善“一表二清單”，推動人社業務管理服務模式向“大服務，大數據，大平臺”的轉型升級，全力保障重點業務工作落實，深入開展社會保障卡建設，努力提升公共服務信息化水平，著力加強信息資源開發利用，確保系統和網絡的安全穩定運行。統一思想認識，強化頂層設計，加強統籌協調，增強要素支撐，進一步加強對人社信息化工作的組織領導。一手抓信息化建設工作推進，一手抓黨風廉政建設主體責任的落實，打造一支技術、業務、作風都過硬的信息化建設隊伍。
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